工作手机，是随着微信营销的兴起而出现的新的营销工具。据说具有良好的社会属性，对销售和服务类企业来说开发价值很高。

　　如果想开发传统的微信营销顾客，一般企业职员不知道自己的微信、职员和顾客的沟通情况、企业主。另外，不想给职员们带着自己的微信号增加部分顾客。客户对微信存在抵触心理，抵触心理直接导致效率下降，导致客户流失，企业发展和利润受到不同程度的影响

　　红鹰微信工作手机简介

　　长期来看，微信营销的问题进一步暴露出来。员工飞机票，挪用公款，辱骂客户，删除客户数据，删除聊天数据，销售冲突报表，客户约定，要求红包，拿走公司手机，生产力低下，企业苦恼不已

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　　对于前面提到的微信营销行业的痛点，红鹰工作手机提供了完整的解决方案

　　客户资源保护+完善后台管理

　　据说小工作手机在保护客户资源方面是独一无二的。

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　　第一，在职员的“恶行”层面，分配给小工作手机的客户资料和资源可以永久保存。记录员工称之为小工作手机操作的任何行为，删除客户、辱骂客户、客户约定、删除聊天记录等都可以在后台系统中看到，员工的违规行为可以得到很好的控制。

　　第二，飞机票和冲突票不会再出现。据说，在使用小工作手机的同时，通过背景系统合理分割客户资源，职员可以根据自己的能力进行客户开发。与传统的微信营销相比，员工不再需要担心客户资源分配不均，影响生产力和员工情绪，能够很好地解决冲突订单问题。分配的客户资源微信号处于屏蔽状态，但未出现。员工不能通过小号添加客户微信号。直接询问微信号和手机号码等敏感操作可能会被后台掩盖。这些措施可以很好地解决机场问题。

　　最后，通过积累学习和查看职员们的聊天内容，提炼优秀的话术。形成整个聊天话术模式，然后将各种信息分类按要素导出到表格中，以供员工参考。这不仅可以大大提高员工接触客户的难度，还可以减少开发客户所需的时间和成本。新员工入职也可以像老员工一样轻松。

　　风控+营销辅助模块

　　传统的微信营销模式在员工用自己的个人手机开发企业客户时存在很多不透明度。例如，红包收发问题、个人要求红包、公司侵吞钱问题、要求差价等，受国家法律保护的企业无权查看员工的个人手机，直接查看员工手机属于侵犯个人信息。

　　那么如何有效地预防呢?

　　据说，企业只要定制小工作手机，就能很好地解决这种问题。据说小班手机有自己的风控机制。职员们不需要使用自己的个人手机，使用小工作手机可以很好地管理这些职员，更神奇的是，在财务问题上，系统可以自动生成财务报表，职员使用工作手机时，任何红包、转账都可以统计出来。当然，不仅可以导出财务，还可以导出员工的全部业务绩效报告，还可以确认与客户沟通的响应时间、一段时间内的意向客户、客户订单情况等。企业评价可以通过背景统计报告判断职员是否优秀，不再需要制定复杂的KPI评价标准。

　　服务是营销，积极的营销能力可以促进客户的转换和再购买，小班手机除了这些功能外，还会增加很多营销辅助模块，例如一键加朋友、一键朋友圈点赞、微信号的定制操作(例如问候语、是否需要帮助等)。这样不仅可以降低流入成本，还可以提高与客户的互动。完全符合服务，即营销的理念。

　　你认为这就结束了吗?当然不是。牛坚持开放共赢的理念，与合作伙伴合作构建生态，帮助企业变革，通过开放的API快速整合社交通信、业务和数据能力。开放UI集成使企业系统能够与小平台无缝连接!