企业作为管理者，在管理员工的微信方面或多或少存在管理的死角。员工偷单、偷单、流失客户资源的情况屡见不鲜。为了避免这些情况，我们必须从问题的根源入手，管理员工的微信势在必行。为什么要管理员工微信?

　　首先，管理员工的聊天记录，可以及时控制员工的实时情况，防止走私订单，规范聊天技巧。帮助提升员工业绩、告别效率低下问题。

　　二、管理红包转账金额，员工与客户之间的货款明显统计，了解每张订单情况，公司不丢钱。

　　三、管理员工日常的粉丝量和工作动态，增加流失粉丝数量，每天更新朋友圈，实时统计，及时了解员工的开发维护进度。

　　四，员工微信一旦被封，客户资料依然有数据备份。

　　五，员工经常带手机回家做业务，防止用公司手机做违规操作，扫二维码、看视频等。

　　如今出现了这样一个现象：传统的金融、教育、电子商务等企业，都开始用蚂蚁搬家的方式，将它们原来的客户转移。而且这一现象出现在第一个就是金融、教育类的客户，他们以前通过电话、短信交流的方式由于无法触到用户已经被逐步淘汰;而传统的天猫淘宝商家虽然能在阿里系统内做成交，但也无法与用户建立起完整的沟通渠道，间接等于无法建立起自己的用户数据库。当然这方面还有：家装领域，汽车销售领域等等。

　　所以目前非常有必要建立一个微信管理机制，对于目前很多行业的营销模式，从建立与客户的链接到慢慢转型，再到后期维护和客户消费升级，都是非常重要的。目前很多公司依靠电话营销转型为微信搭配营销模式。然而，加入微信后，这些重要客户数据的保护成为一些企业的难题。你无法阻止一些不忠的员工拿走你重要的客户数据。虽然许多公司都有专门的人员进行检查，但许多企业开始使用专业的微信管理软件。红鹰的工作手机微信管理软件实时监控微信，在管理后台自动提醒员工的敏感操作，弥补管理漏洞。