工作手机(Smartphone)已经成为现代企业中的一种重要工具，可以帮助员工提高工作效率、减少沟通成本、加强协作等。

然而，对于企业而言，如何对员工的工作手机进行有效的监管也成为了一个棘手的问题。

企业可以通过使用云管理技术来对员工的工作手机进行监管。

云管理技术可以将员工的手机、工作和日志等数据上传到云端，企业可以通过云端的数据进行分析和管理，对员工的行为和工作效率进行有效的监管。

企业可以通过手机应用程序来对员工的工作手机进行监管。

一些手机应用程序可以帮助企业对员工的工作手机进行实时监控，如企业微信、钉钉等。

这些应用程序可以实时查看员工的工作状态、通话记录、日志等信息，以便企业对员工的行为进行有效的监管。

企业可以通过制定相关的规章制度来对员工的工作手机进行监管。

在制定规章制度时，企业需要考虑到员工的工作需求和实际情况，制定符合实际情况的规章制度。

例如，企业可以制定员工工作时间、通讯方式、工作内容等方面的规定，以规范员工的工作行为。

企业可以通过手机云技术来对员工的工作手机进行有效的监管，提高员工的工作效率和协作能力，同时减少沟通成本，促进企业的快速发展。

企业可以根据自身的实际情况，选择合适的监管方式，制定相应的规章制度，以提高员工的工作效率和协作能力。