手机作为现代法律人工作中必不可少的工具，其重要性与笔记本电脑不相上下。

工作手机选购及使用规范指南如下： 1. 手机选购 工作手机选购应遵循以下原则： - 便携性：工作手机应该具备轻便、易于携带的特点，以便于随时随地进入工作状态。

- 功能：工作手机应该具备必要的通讯、信息、办公等功能，同时应考虑到使用者的特殊需求，如拍照、视频通话等。

- 价格：工作手机的价格应该与使用者的预算相符，不应过度昂贵，以免增加使用者的经济负担。

2. 手机使用规范 工作手机的使用应当遵循以下规范： - 通讯：工作手机应该具备紧急呼叫、语音通话、视频通话等功能，以便于与同事、客户等进行沟通。

- 信息：工作手机应该具备足够的存储空间，以便于存储重要的办公信息、文件等。

- 办公：工作手机应该具备必要的办公功能，如文件管理、邮件管理、日历管理等，以便于提高工作效率。

- 安全：工作手机应该具备安全保护功能，如密码保护、指纹解锁等，以便于保护使用者的隐私和安全。

3. 手机配备及使用规定 为了更好地管理公务手机的使用，公司应当制定工作手机配备及使用规定，具体规定如下： - 配备：所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。

- 使用：所有手机配备人员应当遵守公司的工作手机使用规定，不得将手机用于私人事务，如购物、娱乐等。

- 维护：手机配备人员应当定期对手机进行检查和维护，以确保手机正常运行，同时注意手机使用中可能产生的噪音、辐射等问题，并采取相应的措施减少使用对使用者的负面影响。

以上就是关于工作手机配备及使用规范的详细介绍，希望有所帮助。