在员工抢走老板客户的情况下，企业可以采取以下措施： 1. 调查事件原因：了解员工是否因为不满老板的客户资源分配而离职，并调查是否有员工利用自己的手机微信与客户进行了联系，从而导致了客户流失。

2. 惩罚员工：如果确定员工离职造成了客户流失，老板可以对员工进行惩罚，例如给予警告、罚款或其他处罚。

同时，老板也可以与员工进行沟通，了解员工是否因为不满公司的规定或流程而进行离职，并制定相应的措施来防止这种情况再次发生。

3. 加强员工培训：员工离职可能会带走客户资源，因此企业需要加强员工培训，让他们了解公司的业务和流程，并确保他们能够维护客户关系。

4. 实时监控员工手机和微信：企业可以对员工的手机内容和微信操作行为进行实时监控，以确保员工不会流失客户资源。

这可以通过使用各种监控软件来实现，例如员工使用的社交媒体监控软件、客户联系记录监控软件等。

5. 制定更加严格的规定和流程：企业可以制定更加严格的规定和流程，以保护客户资源和防止员工流失。

例如，企业可以制定更加严格的员工离职流程，以确保员工不会流失客户资源。

在员工抢走老板客户的情况下，企业需要采取多种措施来应对这种情况，包括调查事件原因、惩罚员工、加强员工培训、实时监控员工手机和微信等。

同时，企业也需要制定更加严格的规定和流程，以保护客户资源和防止员工流失。